情報セキュリティーへの対応

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各種施策

情報セキュリティーの教育

三菱電機では、企業機密・個人情報の適切な取扱いを徹底する企業風土を醸成するために下記の教育プログラムを実施しております。

全従業員への教育

約4万人の全従業員を対象に情報セキュリティーの教育を年1回、eラーニングで実施し、当社方針、情報漏洩事故概況、前年度の反省、個人情報保護法、不正競争防止法、一人ひとりが認識すべき安全管理措置(組織的・人的・物理的・技術的)を周知徹底します。

キャリアパスに沿った教育

新入社員教育、20代対象の研修、30代対象の研修、40代対象の研修、新任課長研修の中で、各階層で求められる役割を果たすために必要な企業機密管理・個人情報保護の教育を実施しています。

その他の個別教育

海外赴任者に対しては赴任前研修の中で、企業機密管理・個人情報保護に関する当社の取組状況、経済産業省の営業秘密管理指針、海外での情報漏洩事故の事例について教育しております。

取引先・委託先管理

企業機密・個人情報を委託する際は、適切に秘密保持契約を締結した上で、セキュリティー上の理由から取引・委託先に求めるべき事項があれば契約書に記載しています。委託先が適切な保護水準を維持しているか評価・選定し、契約後も定期的に利用及び管理状況の報告を受けるなど適切な監督を行っています。さらに、個人情報の取扱いを他社に委託するときは、個人情報保護に留意した取扱い事項を規定した契約をしています。

サイバー攻撃への対応

最近脅威を増しているサイバー攻撃に対しては、CSIRT(シーサート:サイバー攻撃監視・即応体制)を設け、監視を強化し、迅速に対応しています。その上で、当社と国内関係会社では不審メール対処予行演習を実施し、不審メールが送信されても従業員一人ひとりが適切に対処できるように努めております。


VOICE(情報セキュリティー担当者)
Mitsubishi Electric Europe B.V.の情報セキュリティーに関する最近の取組
Mitsubishi Electric
Europe B.V.
業務アプリケーション担当
ムーディ由樹子
Mitsubishi Electric
Europe B.V.
業務アプリケーション担当
ムーディ 由樹子

Mitsubishi Electric Europe B.V.ではeラーニングを活用して、従業員の情報セキュリティーに対する意識向上を図っています。さらに、ダミーのフィッシングメールを全従業員へ送付し、不正リンクへのアクセス数やアクセス後に正しい手続きで報告がなされたかの結果を取得するような試みを実施し、その後の教育に役立てています。また、各支店、関係会社で導入されているセキュリティーソフトウェア製品にばらつきがあったため、昨年より共通の製品を選定し、情報セキュリティーレベルに格差を生じさせない取組も行っています。


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