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多様な雇用の実現と機会均等、働き甲斐のある職場づくり、働きやすい職場環境の整備、労働安全衛生と心身の健康の確保をします。
グローバル企業として、人権を尊重し、差別のない、多様な雇用の実現に向け取り組んでいます。
組織目標と自らの役割を認識し、自らの価値を高め、高い目標にチャレンジしていける風土の醸成を目指しています。
社員が育児と仕事を両立できるよう、職場環境の整備に努めています。
経営活動を通じて、人や社会とのかかわりをもっていることを認識し、人権を尊重していくことを行動規範として定めています。
キャリア形成を支援する人材育成体系や、セルフデベロップメント支援制度、希望による異動の機会を提供します。
労働安全衛生マネジメントや、生活習慣病の予防、メンタルヘルスケア、職場環境基準の達成・維持に向けた取組を推進しています。
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