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そのあと2年、関連会社に出向し、空調計装システムの調整や試験に従事しました。

2019年8月に研究所へ戻りましたが、ちょうどその頃は三菱電機がZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）関連技術の実証実験棟「SUSTIE®（サスティエ）」の運用を始める1年ほど前。関連会社で得た知識を生かし設備・センサ導入や実証実験の支援をするとともに、ZEB運用技術の開発を担当しました。

学生時代に
想像しなかった経験が自分を広げる

大学時代はパワーエレクトロニクスの分野で、パソコンの電源などに使われる力率改善回路のロバスト制御に関する研究をしていました。

入社後に配属された部門は、大学時代の研究とは異なりますが、制御という点ではその延長線上にあります。私自身、会社では大規模施設の設備制御に関わる仕事をしたいと考えていましたから、大学の頃に抱いた夢に向かってストーリーがうまくつながってきたと思います。

ただ、就職前には想像していなかった仕事も数多くありました。例えば空調や照明などのビル設備の制御では、省エネによって不快にさせない環境や、快適性・生産性を向上する環境にするために、人が実際にどう感じるのかを調査分析する必要がありました。いま振り返ると、このような想定外の経験が自分の視野を広げてくれたと強く実感しています。

子育てしながら
柔軟に働ける環境

いま4歳の子どもがいます。生まれた当時は妻の親が手伝いにきてくれたこともあり、育休を取らずに仕事を続けることができました。ただ会社ではちょうどそのころから育休制度の利用が増えてきて、現在は同じグループの社員15名のうち男性・女性1名ずつの計2名が育休を取っています。また育休取得後復帰した男性も1名います。

在宅勤務ができるので、家事・育児の時間がとりやすく、子どもをお風呂に入れるのと夕食の支度は主に私の担当です。もともと料理自体は好きで、得意料理のカレーは、子どもも喜んでくれますね。

子どもの保育園の送迎は、実験などのスケジュールに応じて妻と話し合いながら調整しています。上司や同僚も、送迎の時間には打ち合わせを入れないなど配慮してくれるのもありがたいですね。このように職場内でのコミュニケーションはとりやすく、子育てとも両立しながら柔軟に働ける環境です。

希望する道を追求したいという思いも
しっかりとサポートしてくれる

三菱電機は技術志向の組織で、会社としても学びや資格取得に理解が深く、私自身、働きながら大学院に3年間通って博士号を取りました。希望する道をより追究したいという思いをしっかりサポートしてくれますし、上司や先輩も相談しやすい環境でもあると思います。

また、学生時代には全く知らなかった、触れてこなかったことが、仕事を始めてからは重要ポイントになることがあります。学生のみなさんにはなるべく狭い世界に凝り固まらず、いろいろなことにチャレンジしてほしいですね。いろいろなものを見て、知って、考えたその結果、三菱電機を選んでいただければ、私たちとしても幸せに思います。