よくあるご質問

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応募について

  • Q01募集はどんな単位(全社一括?事業所別?)で行われるのですか?
  • A各事業所別・職種別に募集をしています。詳細は採用サイトに掲載しておりますので、ご確認願います。
  • Q02募集職種ごとに採用人数は決まっているのですか?
  • A決まっています。なお、採用サイトの掲載職種は変動がありますので、随時ご確認願います。
  • Q03電機メーカー以外での経験であっても応募することは可能ですか?
  • Aもちろんご応募が可能です。他業界からの入社実績も多くあり、活躍事例も多いので、ぜひご応募ください。
  • Q04ある職種で選考終了後、再度応募することは可能ですか?
  • A同一事業所や同一職種での重ねてのご応募はできませんが、他の事業所や他の職種でのご応募を妨げるものではありません。

選考について

  • Q05選考の流れを教えてください。
  • A基本的な流れは以下のとおりです。(詳細は各事業所にご確認願います。)
    採用サイトよりエントリー 当社採用サイトの「募集職種」から、希望職種について必要な項目を入力願います。
    書類選考 いただいたデータを基に書類選考を行い、E-mailにて合否をご連絡します。
    1次面接・2次面接 ※面接の際に「筆記試験(マークシート式)」を1回実施します。
    ※面接の形態や筆記試験の実施時期等については、事業所や募集職種によって異なりますので、詳細は各事業所にご確認願います。
    内定  
    ※書類選考を含め、各選考段階における選考結果ご連絡までに要する時間は、ご応募の状況や職種、事業所の休日などの状況によって異なりますので、予めお含み置き願います。
  • Q06面接はいつ、どこで行われますか?
  • A基本的にご応募される職種の事業所にて行います。面接日程については個別に調整させていただきます。
  • Q07在職中のため、入社日について相談することはできますか?
  • A面接の中でご意向を確認させていただく他、内定後のご相談も受けながら、調整させていただきます。

入社後について

  • Q08入社後の初任給はどのように決定されますか?
  • Aこれまでのご経験やスキル等を総合的に勘案しながら決定します。
  • Q09入社後、処遇や研修の受講、管理職への登用等、キャリア採用者が不利になることはありませんか?
  • Aキャリア採用であることをもって不利になることはありませんので、ご安心下さい。
  • Q10他の職種への異動や転勤・関係会社への出向等はありますか?
  • A業務を遂行していく上での必要性に応じ、実施することがあります。
  • Q11入社後の教育・研修はどうなっていますか?
  • A各人のご経験やスキルのレベル及び事業所や職種によって異なりますが、入社時の基礎教育、職場におけるOJT等を通じて入社時の不安を払拭するように努めます。
    またその後も、他の社員と同様、担当職務の内容や各人のキャリアプラン等に応じて、各種の研修制度を活用することができます。
  • Q12寮・社宅はありますか?
  • A当社入社に伴う転居により寮・社宅が必要となる場合は、当社規定に基づき寮・社宅制度を適用いたします。

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