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若手社員編

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Career Profile

世界をつくるキャリアとは

若手社員編

研修期間を経て、一人前の社員として日々挑戦を続ける入社3年目の社員たち。
現在関わっている仕事や、やりがいを紹介します。

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能力開発施策(人材育成プログラム) 当社は社員の自発的な能力開発を基本に、社内研修として多種多様な人材育成プログラムを保有、実施しています。

タイプ 内容 施策例
自己選択
中心型
自己選択中心型現行及び将来的な業務に直接的に関連するものやキャリア形成促進のために、任意に選択できる施策です。 技術/技能講座、
営業講座、
ビジネススキル講座等
職制指名
中心型
ある一定の要員区分(新入社員、新任課長等)もしくは広く一般社員を対象に、その受講・習得が必須である内容について習得を図る施策です。 技術/技能講座、
営業講座、
ビジネススキル講座等
会社選抜型 企業経営・事業推進等の視点から特定の要員を選抜して強化するための施策です。 経営幹部育成プログラム
・イノベーションリーダーコース
・海外OJT研修コース
・大学・研究機関派遣コース等


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