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働き方改革 Total Security Solution

日本にはさまざまな業種・業態の法人・団体があり、労務形態も多種多様。適正な就業管理をどのような方法で行うかが課題となっています。

加えて、長時間労働が社会的問題となり、平成30年7月6日「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」も成立しました。
労働時間短縮のための増員も容易でない中、適切な就業管理を効率よく行う、また省力化に繋がる仕組みがあります。

三菱電機なら労務管理の負荷を軽減しつつ拡張性もあるシステムが提供できます。

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