社員をバックアップする、充実した福利厚生制度

会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが
自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。

安心して働くための諸制度

  • 休業・
    短時間勤務・雇用

    休職制度
    育児休職制度・介護休職制度があります。
    短時間勤務制度
    育児短時間勤務・介護短時間勤務制度があります。
    再雇用制後
    定年退職後の再雇用制度があります。
  • 保険

    社会保険制度
    三菱電機健康組合、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険があります。
  • 社宅

    社宅制度
    採用・人事異動による転任勤により、必要に応じて会社が貸与する社宅制度があります。
  • その他

    永年勤続表彰
    勤続年数が満10年・20年・30年に達した社員に会社が表彰を行う制度です。

豊かな暮らしを送るための諸制度

  • 保険

    各種保険(生命保険等)
    団体割引により、低廉な保険料で加入できる三菱電機のグループ保険制度があります。
  • 住宅

    住宅融資制度
    住宅の取得・建替え・増改築の際に利用できる会社の住宅融資制度があります。
    住宅援助制度
    持ち家取得を促進する為の「住宅援助手当」を支給する制度があります。
  • 貯蓄

    財形貯蓄制度
    一般財形、住宅財形、年金財形の積み立てができます。
    三菱電機グループ社員持株会
    三菱電機の株式を購入し、毎月積み立てができる制度があります。
  • その他

    保養所
    三菱電機関連の保養所を利用することができます。
    社内販売制度
    三菱電機製品を社員価格で購入することができる制度があります。
    慶弔金
    結婚したときや、子女が小学校に入学した際などに会社から慶弔金が給付される制度があります。

ライフプラン研修

いきいきプラン
会社生活と個人生活の調和がとれ、豊かで充実した生きがいがある生活が送れるよう、生涯生活設計に関するセミナーを開催しており、40歳時に受講するいきいきプランファーストコース、50歳時に受講するいきいきプランセカンドコースがあります。