三菱電機ライフサービス株式会社

グループ社員すべての「Well-being」実現を支援します。

1．各種研修とセミナーのご提供 ～ライフデザインとキャリアの両立～

三菱電機グループが掲げる、「人＝将来の価値を生み出す資本」ととらえる「人的資本経営」によるWell-beingの推進、ダイバーシティ&インクルージョンの実現のために、私たちMDライフは、グループ各社に向けて各種研修・セミナーをご提供しています。
新入社員・社会人初期世代、30歳前後の飛躍世代、40歳前後の全盛期世代、50歳前後の円熟期世代とその配偶者、60歳前後の集大成期世代とその配偶者を対象に、その世代で必要とされるさまざまなカリキュラム（ビジネスマンの基礎、心と体の健康管理、マネープラン、社会保険、年金制度、税金、介護、生きがいを考えるなど）をニーズに合わせて研修を行います。

介護の両立支援 ～こんなセミナーが可能です～

セミナー内容の一例

• 1,001人以上従業員がいる法人では、1年間に正規従業員が2人、介護を理由として離職しています。
• 子育て時期に介護も重なったとき、両立支援で望まれることは何でしょう。
• 知らないこと=不安。正しく知れば、安心

実施可能な研修やセミナー

三菱電機のほか関係会社のみなさまにも、すでに数多くご活用いただいています。組織や対象者にあわせたアレンジ、一般論に終始せず電機G従業員だからこそ知っておきたいポイントの解説など、会社が行うにふさわしいスタンスで実施いたします。
配信型、集合型、講義型、ワークショップ型など形態もご相談ください。

• 職能階層別研修
  入社時研修、ビジネス（マナー・接遇・文書）研修、職場リーダー研修
• 年齢階層別研修
  ライフデザイン、マネープラン、三大資金、生きがい、定年再雇用セカンドライフ、介護、終活
• 健康教室
  運動、食事、メンタルヘルス、睡眠，健康診断後のフォロー（個別も可）

2．e-denpo（電報）

全国にお届けする、低価格・高品質な電報サービスです。

詳しくはこちらから！

3．不動産サービス

4．ホームメンテナンス

ご自宅の維持管理をサポートします。

• ハウスクリーニング、エアコンクリーニング、剪定など

5．商品サービス

今回は「防暑対策用品」をご紹介します。

商品の詳しい情報はこちらから。（：2MB）

• いまなら特別価格でご提供しています! （2025年8月25日まで）

6．フードサービス

健康と美味しさをお届けします。
社員食堂・昼食デリバリー、その他の食事提供、三菱電機構内、隣接・近隣の社員クラブ