三菱電機採用情報インターンシップ情報事務系インターンシップについて会社理解型インターンシップ（2days）

事務系

会社理解型インターンシップ
（2days）

三菱電機は、家電から交通・エネルギーなどの社会インフラまで、幅広く事業を展開している総合電機メーカーです。三菱電機での事務系職種の役割・やりがいなどを理解していただくため、各職種の第一線で活躍する社員との交流や、複数のグループワークを体験していただきます。

新型コロナウイルスの感染状況に鑑み、全日程オンラインにて実施いたします。
皆さんのご応募をお待ちしております。

日程	第1回：2021年8月26日（木）～8月27日（金）第2回：2021年8月30日（月）～8月31日（火）第3回：2021年9月2日（木）～9月3日（金）
開催場所	オンライン（Zoom）にて実施
実施内容	今年度の実施内容は5月上旬頃に公開予定です。＜昨年度実施例＞社内ツアー製作所紹介動画製作所社員交流会若手社員パネルディスカッション大規模プロジェクトの受注獲得競争体験グループワーク事業対抗グループワーク　など
募集人数	各回130名程度（全体受入390名程度を予定）
募集期間	2021年6月1日（火）～7月11日（日）
資格・対象	国内、海外の4年制大学または大学院に在籍されている方 ※大学院、高等専門学校専攻科を含む
通信環境	PCでのご参加を推奨します。（スマホ･タブレットでは、一部視聴しづらい内容を含みます。）カメラやマイクを使用します。事前に接続確認をお願いします。通信環境の良い場所でのご参加をお願いします。参加者各自の通信環境の影響により、参加や視聴に支障がある場合、弊方では改善し得ない可能性がある点、予めご了承ください。

オンラインインターンシップ
満足度アンケート

Q.今回のインターンシップに点数をつけるなら？

平均92点/ 100点

Q.各事業に対する理解は深まりましたか？

大変深まった：80%／深まった：19%／やや深まった：1%

99%の参加者に各事業への理解が深まったと回答いただきました。

「オンラインであることを感じさせないほど貴社の雰囲気が伝わってきました。」「貴社の社員になり切って、実際の業務に取り組む疑似体験ができた」「オンライン上での開催でしたが、どのコンテンツも説明やワークの時間配分がちょうど良かった」

Q.自由な意見交換ができましたか？

大変できた：78%／できた：17%

95%の参加者にオンラインならではの交流で意見交換ができたと回答いただきました。

「多くの社員様との交流を通して皆様もおっしゃっていた“人の良さ”を実感できました。」「グループワークへの時間を多くとっていただき、他のメンバーから刺激をもらえるなど他ではない機会になった」「各地の製作所と繋いでいただき社員の方とたくさん交流が出来た」

オンラインインターンシップ
参加者の声

これまでのインターンで1番楽しかったです。ワークを通じて貴社についての理解を深めることができたため、コンテンツとしても面白い内容で、理解も深まるという非常に良いインターンシップであったと感じました。
オンラインだからこそ見えづらい「人」の部分を社員座談会やパネルディスカッションで補っていただき、この3日間で貴社に対する理解が大変深まりました。
全国の製作所の方やいろいろなバックグラウンドを持つ社員の方にお話を伺うことができたのは、オンライン開催だからこそではないかと思います。
“インプットとアウトプットの最大化”という、当初の目的を達成できたと感じています。世界を相手にした貴社だからこそのやりがいを強く感じました。
オンライン上での開催でしたが、どのコンテンツも説明やワークの時間配分がちょうど良く、又、本社ビルの映像やアイスブレイクのクロスワード等、肩の力を抜いて楽しめるものもあり、集中力を保ちやすかったです。
社員の皆様の議論からは、ものづくりに対する熱意やこだわり、そして、企業理念が個人の信念や価値観となり、絆のような強固なチーム力を実感することができ、大変貴重な機会でした。
企業説明やパネルディスカッションが充実していたことに加え、メーカーの醍醐味である製作所の様子を詳細に伝えていただけたのが非常に印象に残りました。
座談会やグループワーク等、各製作所で働く方々との貴重な交流機会を通じ、働き方のイメージを鮮明にする事が出来、ものづくりに対する強いこだわりや思いを、オンライン実施ではあるものの、強く実感する事ができました。