社長メッセージ

「自ら考え、発信し、行動する力」を求めています

三菱電機ホーム機器は、企業理念である『生活(くらし)に価値を』を実現するために、付加価値の高い生活家電や住宅設備を開発・製造・販売しています。どんな時代にあっても人が暮らしを営み続ける限り、家電と住設へのニーズは枯渇することがありません。むしろこれからは時代の変化に応じた、より一層新しいものづくりが求められます。

このチャンスと将来性に満ちた分野で、家電という暮らしに最も身近な製品を通じて社会に貢献していくことが私たちの喜びであり、当社の使命です。そして、その未来を担うのは、「自ら考え、発信し、行動する力」を持つ人材です。チャレンジ精神を尊び、一人ひとりのアイディアを大切にする、三菱電機ホーム機器というものづくりのフロンティアで、みなさんの新鮮な発想力と行動力を存分に発揮してみませんか。

三菱電機ホーム機器株式会社
代表取締役社長
横山 淳一

ものづくりへのこだわり~ 生活(くらし)に価値を ~

  • 一歩先のニーズをキャッチし、お客様の生活を豊かにする「価値ある製品」開発にこだわっています。
  • 他社が出していない当社オンリーワンの機能・商品を生み出す伝統的な風土があります。
  • 一貫したものづくり体制だからこそ、商品企画から商品発売に至るプロセスを経験する事ができます。
  • 三菱電機という恵まれたバックボーンを活かし、醍醐味のある仕事を経験する事ができます。
  • 社員一人ひとりが主役となり、発想・アイデアを発揮できる風通しの良い社風です。

「モノ」づくりの「もの」がたり
オンリーワン製品への挑戦
日々進化し続ける、三菱電機グループの技術力。新しい技術に挑戦して活躍する、当社の社員たちを紹介します。

クリーナー(コードレス掃除機)

「iNSTICK ZUBAQ」開発
家電製品技術部 クリーナー技術課 U.R.さん(左)
家電製品技術部 モーター技術課 H.M.さん(右)

炊飯器

「本炭釜 KAMADO」開発
営業部 家電営業課 A.M.さん (左)
家電製品技術部 調理機器技術課 専任 H.K.さん(中央)
家電製品技術部 家電品質管理課 M.Y.さん(右)

先輩社員からのメッセージ

資材部門

資材部 購買課 H. A. さん文学部卒 2015年入社

ものづくりの最前線で活躍するバイヤーは会社の重要なアンテナ役

生産技術部門

製造管理部 生産技術課 A. T. さん理工学部卒 2017年入社

意見もアイディアも出しやすい自由な社風若手が活躍できる会社です

開発設計部門

家電製品技術部 クリーナー技術課 K.R.さん精密機械工学専攻 2012年入社

設計基準は「使う人がどう感じるか」
自らのアイディアを生かして新機能を実現

営業部門

営業部 家電営業課 K. T. さん経済学部卒 2017年入社

企画から販促まで一貫して
ものづくりに関わるオールラウンダー

2022年新卒募集

募集要項

職種 事務系総合職(企画営業、資材購買、他)、技術系総合職(開発設計、生産技術、他)
給与
  • 大学卒
    月給213,000円
  • 大学院卒
    月給223,000円

※2020年4月実績

諸手当 時間外手当・通勤手当・生計手当・他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 埼玉県深谷市小前田1728-1(営業所・支店なし)
勤務時間 8:25~17:00(実働7時間50分)
休日休暇 週休2日(土日祝)・年間休日134日※2019年実績(有休一斉充当5日含む・年末年始9連休・GW10連休・夏季休暇9連休)
有休休暇(20~25日/年)慶弔休暇・結婚休暇・出産/育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・永年勤続休暇など
募集学科 全学部・全学科
採用ステップ
&スケジュール

リクナビにてエントリーを受け付けております。
会社説明会日程等の詳細はリクナビにてご連絡致しますが、質問事項等がございましたら、支社へお問い合わせ下さい。

会社説明会

応募書類提出

書類選考

SPI3(適正・学力)

面接(1次・2次)

内定

採用に関する連絡先
  • ■本社工場
    〒369-1295
    埼玉県深谷市小前田1728-1
    管理部総務課 採用担当
    E-MAIL:saiyo@hon.mhk.co.jp
    TEL:048-584-1231(代表)

社内制度の紹介

研修制度について

新入社員研修の流れ

集合研修:三菱電機(株)家電事業グループの新入社員で研修を受けます。ここでビジネスマンとしての基礎スキルを習得します。
社内新人研修:各部門の紹介、製品紹介、当社事業に関連する講義、工場ラインでの実習、品質評価試験の体験、製品の試作・分解体験実習など、新入社員に必要な知識・スキルを多角的に学びます。
配属後(OJT):入社1年目は教育担当者が付き、マンツーマンでOJTを進めて行きます。(教育担当者には、自身の経験・知識だけで新人教育を行わないよう、教育スキルを付与する研修を実施しています)

新人研修の流れ

新入社員研修期間終了後

階層別での研修はもちろん、各業務で必要な技能・技術・スキル向上のための職能別研修や、三菱電機主催研修(MELCOゼミナール)の受講、語学研修などにより、スキルアップを図ることができます。

新人研修後の流れ

福利厚生について

休暇制度
完全週休2日制(土日祝)・年間休日134日※2019年実績・有給休暇・出産/育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・永年勤続休暇・結婚休暇・慶弔休暇など
※工場稼働の関係で、年に数回土曜出勤が生じる場合がありますが、その場合は平日に休日を振り替えております。
勤務制度
毎週水曜日、金曜日はノー残業デー。2年目からフレックス勤務が可能。
育児支援制度
育児休職:一定期間、育児のために休職できます。
育児短時間勤務:育児のために短時間勤務をすることができます。
子の看護のための休暇:子どもの看護のために休暇を取ることができます。
配偶者出産休暇:配偶者が出産した場合、休暇を取ることができます。
各種社会保険
三菱電機健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などがございます。
利用できる施設
売店/喫茶ルームや全国各地の三菱電機グループ保養所が利用可能です。
社員食堂

1食220円(税込)で定食/麺類/カレーを販売しております。

食堂

社員割引制度
三菱電機製品を割引価格で購入できます。
寮制度/社宅支援

独身寮:独身男性に限り、家賃9600円/月・食事ありで熊谷駅から徒歩10分の独身寮の利用が可能です。
借上社宅:女性社員に限り、個人負担約1万円の熊谷市内社宅の利用が可能です。

独身寮

スポーツ/部活動

活動費は会社が負担しています。年代を超えて、和気あいあいと活動しています。スポーツ系の部活動が盛んです!
野球部・ソフトボール部・フットサル部・テニス部・バレー部・バドミントン部・スキー部・ハイキング部・駅伝部

部活動

その他制度
退職金制度・財形貯蓄制度・社員特殊制度などがございます。

2022年新卒募集

採用についてのお問い合わせ

〒369-1295 
埼玉県深谷市小前田1728-1

三菱電機ホーム機器株式会社 
管理部総務課 採用担当

TEL : 048-584-1231(代表)

E-mail : saiyo@hon.mhk.co.jp

キャリア採用

現在中途採用の募集は行っておりません。
募集の際は都度こちらのページにてお知らせいたします。