私の部門では、あるメーカー向けのヒト・モノ・カネを管理する基幹システムやさまざまな業務システムの開発、運用・保守を行っていて、私はその中でさまざまなシステム開発を行うセクションを支援しています。
例えば、開発の1メンバーとして、とある機能を担当すると同時に各システムで利用する共通の機能やプログラミングの記述ルールの提供などを行っています。
担当する業務は多いですが、私が開発担当しているシステムが、結果的にそのメーカーで働く10万人の社員の方々の業務効率化につながっているので、お客様であるそのメーカー全体に貢献できているという実感とやりがいを覚えています。

当社には面倒見が良くフランクな社風があり、後輩の話にも耳を傾けてくださる先輩が多いです。仕事の進め方や技術的な質問をすると、親身になって的確に回答していただけます。また、技術や知識のない状態で入社した場合でも、周囲の先輩のサポートを受けながら、技術や知識を身につけていくことができます。
このように社員が成長し、技術や知識を後輩に伝授していくことで当社の技術力が受け継がれています。私自身、現在30人の研修生に向けて技術講座を受け持ち、2人の研修生のトレーナーとしてOJTでの指導までを担当しています。まだまだ至らない指導をすることもありますが、程よい緊張感を持って日々業務を進めています。

初めてやることに対してひるまず挑める人が、当社に向いているのではないかと思います。これまで携わってきた業務を振り返ると、どの業務にも「初めて」の要素がありました。初めは開発どころか、電話対応や議事録作成も初めてで分からないという状態でした。入社4年目となり、経験したことのある開発フェーズでも利用するフレームワークが新しいものに変わると、プログラミングで実現する方法やテストチェック時の観点が異なってきます。
このように業界の動向や自身の立場が上がっていくにつれ、これまでの知見が及ばない要素に直面します。そのため、初心を忘れず常に挑戦できる方が求められるのではないでしょうか。また、アプリケーションは意味があって仕様が作られるものなので、与えられたものに対して、一つひとつどのような意味があるのか疑問を持って考えられる人、疑問を出発点に新しいことに挑戦できるような人が、アプリケーション部門に向いていると思います。