適度な休暇取得により、⼼⾝のリフレッシュを図ることができ、ワークライフバランスの向上にもつながります。以下に休暇制度をピックアップして記載しますが、他にもさまざまな休暇制度がございます。

業務効率・⽣産性の向上を⽬的とし、1⽇の労働時間の⻑さを固定的に定めず、1か月以内の⼀定期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時間の範囲で各労働⽇の労働時間を⾃分で決め、その⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度です。
また、従来のフレックスタイム制には存在したコアタイム（出社すべき時間帯）がなくなったことで、時間にとらわれないフレキシブルなワークスタイルの実現を目指します。

家族の介護が必要となった場合、当社では以下の2つの制度があります。