ニュースリリース

三菱電機株式会社は、新卒者および経験者の2023年度採用計画を策定しました。当社（単独）の新卒者採用数は、秋季採用（2023年10月入社）および2024年4月入社で1,100名、経験者採用数は1,000名、合計2,100名を採用する計画です。なお、国内関係会社を含めたグループ全体での新卒者・経験者採用数は合計5,100名となる計画です。

当社グループは、サステナビリティの実現を経営の根幹に据え、グループ内外の知見の融合と共創により、進化した統合ソリューションを提供し、多様化する社会課題の解決に貢献する「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」への変革を目指しています。応募者のキャリアニーズや専門性とのマッチングをより意識した採用活動を積極的に展開し、事業を通じた社会課題解決を実現する多様な人財の採用、適材適所の人財配置を一層強化していきます。

国内関係会社においても、事業強化および技術開発力・営業力・ものづくり力強化の観点からの継続的な採用を実施していきます。