このように企業の通信インフラは、コロナ前後で大きく変化しましたが、アフターコロナでインフラを利用することで見えてきた新たな課題もあるようです。具体的な対策と合わせて見ていきます。

・持続的な需要の増加
リモートワークやクラウドサービスの利用が定着し、利用ニーズが継続・増加すると見込まれており、ニーズに耐えられる高品質な通信インフラが求められます。
対策としては、回線の増強・高速化や、SD-WANなどの新技術を用いた負荷分散が必要になります。

・セキュリティーの強化
場所やデバイスを選ばずリモートでの業務参加が可能になり、守るべきポイントも増加する事から、セキュリティーの穴が出来やすい傾向にあります。
対策としては、これまでの境界型セキュリティーだけではなく、ゼロトラスト型セキュリティーの実装や、新たな脅威に対応するセキュリティーポリシーの策定、従業員のセキュリティー教育の強化などが挙げられます。

・デジタル格差の是正
企業内でも、リモートワークが一般化した部門と、そうでない出社前提の部門が混在し、デジタルデバイドが生じているケースがあります。
対策としては、全社への均一的なデジタルスキル教育の促進や、リモート環境の追加整備などが挙げられます。

これらの課題を一つずつ対策することによって、将来のパンデミックへ迅速に対応できるだけでなく、業務に応じてオフィス・リモートを使い分けるハイブリッドワークを実現でき、業務の生産性を向上させることができます。

前述の特徴を持つ通信インフラは、企業が変化する環境に柔軟に対応し、競争力を維持・強化する上で重要です。企業は将来の不確実性に備えつつ、通信インフラを構築・強化していくことが求められます。

優先度が高く比較的スピーディーに着手できるのは、SD-WANでの「柔軟性とスケーラビリティ」および「リモートワークのための最適化」の実現と、ゼロトラストでの「セキュリティーの統合」でしょう。
日々の業務は止められません。遅延や途切れのない安定した通信品質を確保するためにはSD-WANの実装が最適です。また、ランサムウェアをはじめとした様々なセキュリティーの脅威には、共通のセキュリティーポリシーで包括的なセキュリティー対策ができるゼロトラストの導入が必須です。

しかし、これらを実装するのは時間と費用が掛かり困難を極めます。通信インフラの長期的な投資計画と効果を見極め、優先順位を付けて実装していくのが望ましいでしょう。自社だけで判断が付かない場合は、外部SIベンダに相談しながら導入検討することも一つの方法です。
当社は、社内LANや拠点間WAN、セキュリティー対策など、企業ごとに異なる構成や利用状況を調査し、アップグレードに向けた最適な提案が可能です。ぜひお気軽にご相談ください。

• SD-WAN：Software Defined-Wide Area Network