三菱電機株式会社は、仕事と家庭の両立支援による組織パフォーマンスの最大化を目的として、当社従業員向けの「仕事と育児・介護の両立ハンドブック」をリニューアルしました。

　近年、共働き世帯の増加や働き方の多様化などにより、仕事と家庭の両立は多くの人にとって当たり前のものとなっている一方、育児や介護をしながらの業務調整やキャリア形成にはなお不安や負担が伴っており、性別や年齢を問わない共通の課題となっています。

　当社は、両立支援が組織パフォーマンスを最大化し、企業価値を持続的に向上させるための重要な経営課題のひとつであるとの考えの下、従業員の両立に対する不安軽減に加え、時間や働き方などの制約がある中でも、一人ひとりが自己の役割と成果創出を意識でき、ライフイベントとキャリア形成の双方をより大切にできる風土を醸成することを目的に、本ハンドブックをリニューアルしました。

　当社は人的資本の価値最大化のための基盤をより一層強化し、持続的な企業価値の向上と社会課題の解決を目指します。