社会課題解決と事業成長を同時に成し遂げる「トレード・オン」事業の創出・拡大、持続的成長を支える経営基盤の強化、戦略的なサステナビリティ開示を通じて、三菱電機グループのサステナビリティ経営をグローバルに加速させることを目指しています。
サステナビリティ
価値創出と基盤強化の両輪で「トレード・オン」の活動を
加速し、サステナビリティを追求します
メッセージ
三菱電機グループのサステナビリティ経営
マテリアリティ（重要課題）
事業を通じた社会・環境への貢献
推進体制・ステークホルダーとのコミュニケーション
大気、大地、水を守り、心と技術で未来へつなぐ
環境
人＝将来の価値を生み出す資本
社会
コーポレート・ガバナンスとコンプライアンスの持続的強化
ガバナンス
イニシアチブ・社外からの評価
数々の外部団体から評価されています。
レポート・データ
情報開示方針
取組み・活動事例
誰もがWell-beingを感じることのできる未来へ。三菱電機グループはDE&Iを推進しています。
三菱電機グループ内各部門から多様なメンバーが集い、グローバルかつサステナビリティの視点で新事業の創出・強化に取り組んでいます。
事業所内の「緑の質の向上」活動を進めることにより、周辺地域と社会に貢献する人材を育成しています。
「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、地域のニーズに寄り添い、次世代の人材を育む活動を、広く国内外で行っています。
パラスポーツの支援を通じて、すべての人たちが積極的に社会参加・活躍できる「共生社会」の実現を目指しています。
三菱電機グループの取組みや活動、製品などを「サステナビリティ」の視点からわかりやすく紹介しています。
2021年6月に判明した品質不適切行為の再発防止に向け、3つの改革（品質風土改革、組織風土改革、ガバナンス改革）に取り組んでいます。